Banner

Blog

pył w pracy

Pylenie w pracy – jak ocenić narażenie w środowisku pracy?

Pracownik podczas wykonywania obowiązków służbowych ma do czynienia w wieloma elementami, które składają się na środowisko pracy. Czynniki te mogą mieć zarówno pozytywny, jak i negatywny wpływ na komfort jego życia. Jeśli prowadzą lub mogą prowadzić do pogorszenia stanu zdrowia, a w konsekwencji do schorzenia, zalicza się je do czynników szkodliwych. Jednym z nich jest pylenie w pracy. Jaki jest wpływ pylenia pracownika i jak ocenić jego narażenie na pył?

Czytaj więcej...

lekarz trzymający stetoskop

Co mówią przepisy na temat zwolnienia lekarskiego powyżej 30 dni?

Niekiedy zdarza się, że na skutek choroby pracownik przebywa na zwolnieniu przez okres przekraczający 30 dni. Sytuacja taka jest regulowana w przepisach. Informacje znajdujemy w artykule 229 ustęp 2 kodeksu Pracy. Dowiadujemy się z niego, że pracownik podlega w takiej sytuacji obowiązkowym badaniom lekarskim, zanim zostanie dopuszczony do pracy.

Czytaj więcej...

badania lekarskie

Jakie badania dla pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności?

Niektórzy pracodawcy mogą sobie zadawać pytanie, czy zatrudnienie osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności pociąga za sobą konieczność skierowania jej na dodatkowe badania. Jak wygląda to w praktyce oraz o czym jeszcze koniecznie trzeba w tym przypadku pamiętać?

Czytaj więcej...

badania przed wyjazdem

Jedziesz w tropiki? Sprawdź jakie należy wykonać badania

Jeśli wybierasz się w tropiki, musisz się odpowiednio zabezpieczyć, żebyś oprócz wspomnień, z dalekiej podróży nie przywiózł niechcianej pamiątki, w postaci dolegliwości wywoływanych przez patogeny i pasożyty oraz poważnych chorób. Kiedy po powrocie z podróży masz gorączkę, biegunkę, ból stawów i skurcze brzucha, jak najszybciej skontaktuj się z lekarzem.

Czytaj więcej...

opinia lekarza

W jakiej sytuacji wystawia się opinie orzecznicze?

Opinia orzecznicza jest konieczna do ubiegania się o świadczenie pieniężne za okres niezdolności do pracy. W jakich sytuacjach jest wystawiana?

Czytaj więcej...

obdukcja

Czym jest obdukcja i jak ją wykonać?

Obdukcja jest badaniem lekarskim, wykonywanym zarówno na zlecenie prokuratury czy policji, jak i na prośbę osoby pokrzywdzonej. Obdukcji może dokonać każdy lekarz. Ma ona na celu określenie obrażeń ciała, a jeżeli to możliwe, także przyczyny obrażeń i urazów. Po potwierdzeniu urazów przez lekarza kwalifikuje się zdarzenie prawnie, w zależności od tego czy uszkodzenie ciała trwa dłużej czy krócej niż 7 dni.

Czytaj więcej...

morskie świadectwo zdrowia

Czym jest i kiedy należy wykonać morskie świadectwo zdrowia?

Praca na morzu to odkrywanie nowych miejsc, przygoda i często też dobre wynagrodzenie. Ale żeby zostać marynarzem, najpierw trzeba zdobyć kwalifikacje, a więc skończyć odpowiedni kurs lub szkolenie. Niezbędna jest tu dobra kondycja fizyczna - zwłaszcza, że każdy marynarz, który chce być zatrudniony przez armatora, musi wykonać morskie świadectwo zdrowia. Czym ono jest i kto musi je zrobić? Dowiesz się z tego artykułu.

Czytaj więcej...

Badanie psychologiczne dla osób ubiegających się o broń

Jak wygląda badanie psychologiczne dla osób ubiegających się o broń?

Zgodnie z panującymi w Polsce przepisami prawnymi dostęp do broni jest mocno ograniczony. Żeby wejść w jej posiadanie, trzeba spełnić szereg warunków pozwalających na wydanie pozwolenia na broń. Jednym z takich warunków jest orzeczenie lekarskie i psychologiczne wykazujące brak przeciwwskazań do tego, by posługiwać się bronią. 

Czytaj więcej...

pracownik kierowany na badanie

Badania wstępne i okresowe pracownika – kto za to płaci i jakie są terminy?

Niezależenie od stanowiska pracy, badania wstępne, a później okresowe są wymagane, by móc pracować na danym stanowisku. Jak wiadomo, wraz ze stażem pracy, mogą pojawić się także różnego typu choroby i niedomagania. Niekiedy są one związane ze specyfiką pracy, czasem zupełnie niezależne od stanowiska. Badania kontrolne mają na celu orzec, czy dany pracownik spełnia normy zdrowotne, by móc wykonywać pracę na danym stanowisku.

Czytaj więcej...

badanie pracownika

Na czym polegają badania profilaktyczne dla pracowników?

Badania profilaktyczne dla pracowników – czyli inaczej badania wstępne i okresowe, które dotyczą każdego nowozatrudnionego, jak i normalnego pracownika. Badania profilaktyczne mają na celu ocenić stan zdrowia i sprawdzić, czy dany pracownik może wykonywać swoje obowiązki na konkretnym stanowisku pracy. Bez odpowiednich badań pracownik nie może podjąć pracy, ponieważ nie jest to zgodne z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Czytaj więcej...